Selección
El área de Selección actúa con un enfoque claramente alineado con las
necesidades del Grupo. Aspira, en este sentido, a implantar una
metodología común en todas las zonas del mundo donde Elecnor esté
presente, entre ellas México, tarea en la que viene trabajando
intensamente en los últimos años. Esta metodología incluye, además de la
iniciativa de atraer a las personas adecuadas, el fomento de su
desarrollo profesional.
Existe un “Procedimiento para la captación y selección de personal en el Grupo Elecnor” que tiene como objetivos:
- Estandarizar las pautas de actuación en los procesos de selección del personal para garantizar la captación e incorporación a la empresa de personas que reúnan las características y el perfil adecuado para el desempeño de las funciones.
- La evaluación y adecuación al perfil de exigencias del puesto en los procesos de promoción y movilidad interna.
- La adecuada adaptación al puesto y a la dinámica de la organización en su conjunto en el caso de incorporación externa, mediante el Plan de Acogida e Integración (PAI).
- La custodia, uso y tratamiento de
la documentación asociada garantizando el pleno cumplimiento de la
legislación sobre protección de datos.
